Sistema: PERSONA
Sprint: Sprint Notes - Janeiro de 2026
Responsável: Flavio Ballard
Disponibilidade:
As funcionalidades descritas neste artigo estão disponíveis a partir da versão 2.2502.175 do Persona SQL.
Introdução:
Com as mudanças relacionadas à substituição da DIRF e a necessidade de retificações nos eventos periódicos do eSocial, tornou-se comum a identificação de informações transmitidas de forma indevida ou divergente. Para facilitar esse processo, disponibilizamos o recurso de Retificação de Eventos Periódicos em Lote , por meio da ferramenta Auditor de Eventos Processados .
Neste artigo, você aprenderá como realizar, de forma prática e automatizada, a análise e retificação de múltiplas competências, evitando a necessidade de reprocessamento manual evento por evento.
Objetivo:
O Auditor tem como objetivo analisar eventos já recepcionados pelo eSocial para detectar divergências entre as informações registradas no sistema e aquelas efetivamente transmitidas.
A ferramenta permite:
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Filtrar empresas, períodos e categorias de trabalhadores;
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Realizar conferência detalhada dos eventos;
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Executar processos automáticos de retificação em lote, quando necessário.
Passo a passo:
Legenda imagem 1: Tela inicial do Persona SQL destacando o caminho: eSocial> Relatório> Auditor de eventos processados.
No exemplo abaixo, será considerada a opção S-1200 / S-2299 / S-2399 . Em seguida, defina: O período, as empresas, os tipos de trabalhadores e clique no botão Auditar. Na sequência, valide a data em que as empresas iniciaram o envio de informações ao eSocial no ERP Nasajon e clique em Confirmar .
Exemplo: Se você já utilizava o sistema antes de 2025, mantenha a data sugerida de 01/01/2025 . Caso contrário, informe a data exata de início do envio ao eSocial.
Legenda imagem 2: Tela do Auditor de Eventos Processados demonstrando o processamento da análise após a definição dos filtros e execução do botão “Auditar”.
Veja que serão listadas as inconsistências encontradas, separadas por trabalhador e ordenadas por competência, para que o usuário defina se deseja:
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Selecionar os itens que deseja corrigir , marcando a opção correspondente;
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Clicar em “Corrigir Problemas” para executar o processamento das inconsistências selecionadas;
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Refazer o filtro da auditoria , caso queira alterar os critérios de análise;
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Visualizar o relatório para registrar ou imprimir as ocorrências identificadas;
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Visualizar o relatório de sugestões de naturezas de rubricas . Clique aqui e saiba mais;
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Manter ou não competências abertas mesmo após o processamento .
Legenda imagem 3: Tela do Auditor de Eventos Processados demonstrando as inconsistências por trabalhador e competência com opção de seleção na coluna “Corrigir” para definição dos itens que serão ajustados através do botão "Corrigir Problemas".
Auditoria de Eventos de Remuneração (S-1200, S-2299 e S-2399)
Essa auditoria verifica a integridade das rubricas enviadas nos eventos de remuneração, identificando rubricas que não deveriam compor o S-1200, S-2299 ou S-2399 , como informações de controle interno ou valores que possuem campos próprios no eSocial.
🔎 Critérios de Análise:
O sistema analisa os eventos transmitidos ao longo do ano e identifica rubricas que foram enviadas indevidamente. Quando encontradas, elas são listadas para que o usuário decida se deseja realizar o ajuste automático.
São consideradas, na análise padrão, as seguintes rubricas:
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Dedução de dependente (Folha, Férias, 13º, PPLR e RRA);
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Valores pagos em Rescisão ou Férias;
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FGTS;
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FGTS Empresa;
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Multa de FGTS Empresa;
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Total de médias de Horas Extras / Rendimentos Variáveis / Salário Horista;
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Maior Remuneração.
Legenda imagem 4: Tela do Auditor de eventos processados demonstrando o campo para a seleção de rubricas que não devem compor os eventos de remuneração (S-1200/S-2299/S-2399) no momento da retificação.
🔄 Como funciona o Processamento Automático:
Ao selecionar o item e clicar no botão Corrigir problemas , o sistema executa automaticamente a retificação dos eventos selecionados, seguindo a ordem exigida pelo eSocial. Para cada competência ajustada, o sistema realiza:
1️⃣ Reabertura do período: Envia o evento S-1298 para reabrir a competência no eSocial, permitindo a realização de alterações.
2️⃣ Exclusão dos pagamentos vinculados: Envia o evento S-3000 para excluir temporariamente os S-1210 (Pagamentos) relacionados ao período.
Isso é necessário porque não é permitido retificar a remuneração com o período fechado e com pagamentos ativos.
3️⃣ Envio do evento retificador: Transmite o S-1200 retificador , removendo as rubricas indevidas identificadas na auditoria.
4️⃣ Reenvio dos pagamentos: Após a correção da remuneração, o sistema reenvia os eventos S-1210 anteriormente excluídos, preservando as informações de pagamento do trabalhador.
5️⃣ Fechamento do período: Por fim, envia o evento S-1299 , encerrando novamente a competência no eSocial.
💡 Dica: A opção “Forçar ajuste de eventos mesmo sem divergências detectadas” permite que o sistema realize o reprocessamento dos eventos S-1200, S-2299 e S-2399 , mesmo quando não forem identificadas inconsistências pelos critérios do auditor. O uso dessa opção é indicado quando:
⚠️ Importante: Ao utilizar essa opção, o sistema não realizará o fechamento automático das competências. Dessa forma, o fechamento ficará sob responsabilidade do usuário, que deverá realizá-lo após validar os ajustes necessários.
Legenda imagem 5: Tela inicial do Persona SQL destacando o caminho: eSocial> Relatório> Auditor de eventos processados> Visualizar.
Segue abaixo um exemplo do modelo de relatório gerado:
Legenda imagem 6: Modelo de relatório de auditoria de eventos processados no período de janeiro/ 2025 a dezembro/ 2025 contendo a listagem consolidada das inconsistências encontradas, conforme filtros aplicados para conferência e validação dos ajustes.
https://atendimento.nasajon.com.br/nasajon/artigos/dbb0b292-d81f-441a-aac4-62b259222a6b