Disponibilizada opção de controle de períodos de permanência por país para vínculo na DIMOB
Ficha Preliminar
Controle de Permanência por País
Palavras-chave
controle de permanência, país, regra de permanência, tempo máximo de permanência, janela de apuração, tipo de apuração, dias de alerta
Produto
##### Público-Alvo
escritórios contábeis, RH de médias empresas
##### Metadados
| Campo | Valor |
| Sistema | Finanças SQL |
| Indicador | Outras melhorias |
| Tipo | Melhoria Contínua |
| Ecossistema | DP&RH, Financeiro |
| Tipo de produto | Módulo |
| Tecnologia | SQL |
| Geração | 3.0 |
| Status | Teste conforme |
| Responsável interno (PO) | Isaque Silva |
| Tarefa(s) | Não informado |
##### Pré-requisitos
- Ter acesso à versão atualizada do sistema Finanças SQL (disponível a partir da versão 2.2502.216.0)
- Ter os países cadastrados no sistema
##### Dependências
##### Integrações
Internas: ...
Externas: ...
##### Funcionalidades base
- Configuração de regras de permanência por país
- Cadastro de períodos de permanência
- Cálculo de tempo de permanência
- Determinação da data de expiração
- Exibição de alertas conforme a configuração
##### Procedimento (passo a passo)
Passo 1: Acessar a tela de Regras de Permanência
Módulo > Menu > Configurações > Regras de permanência no país
Legenda 1: Acessar a tela de Regras de Permanência > Sistema > Configurações > Regras de permanência no país
Passo 2: Cadastrar uma nova regra
- Informar o país
- Informar o tempo máximo de permanência
- Informar a janela de apuração (em meses ou dias)
- Informar os dias para alerta
- Clique em Gravar
Legenda 2: Cadastrar uma nova regra > Sistema > Configurações > Regras de permanência no país
Passo 3: Acessar a tela de Períodos
Módulo > Menu > Patrimônio > Períodos de permanência no país
Legenda 3: Acessar a tela de Períodos > Patrimônio > Períodos de permanência no país
Passo 4: Acompanhar cálculos e alertas
- O sistema calculará o tempo de permanência
- O sistema determinará a data de expiração
- O sistema exibirá alertas conforme a configuração
##### Disponibilidade e base legal
Não informado
##### Resultado esperado
Não informado
Público
##### Público-alvo
escritórios contábeis, RH de médias empresas
##### Problematização
Não informado
Pricing
Cross-sell/Up-sell: Conecta-se a: Contábil SQL, Scritta SQL, Comissões SQL, Estoque SQL, bancos p/ conciliação
Objeções frequentes
Não informado
Mapa de Empatia
Mapa de Empatia
Público-alvo identificado: Empresas que operam em diferentes países
##### O que FAZ
- Configura regras de permanência por país
- Cadastra períodos de permanência
- Mantém um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países
##### O que PENSA
- "Precisamos garantir que nossos membros da família estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais."
- "É importante evitar excessos de permanência para evitar problemas com as autoridades."
##### O que SENTE
- Estresse: "Quando não estamos seguros de que nossos membros da família estão em conformidade com as leis e regulamentos locais, sentimos estresse e preocupação."
- Insegurança: "Não queremos correr o risco de ser multados ou ter problemas com as autoridades por não ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família."
Público-alvo identificado: Funcionários responsáveis pelo controle de permanência
##### O que FAZ
- Configura e gerencia as regras de permanência por país
- Cadastra e gerencia os períodos de permanência
- Verifica a conformidade com as leis e regulamentos locais
##### O que PENSA
- "Precisamos garantir que as regras de permanência sejam configuradas corretamente para evitar problemas com as autoridades."
- "É importante ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família para evitar excessos de permanência."
##### O que SENTE
- Responsabilidade: "Quando não estamos seguros de que as regras de permanência estão configuradas corretamente, sentimos responsabilidade e preocupação."
- Pressão: "Não queremos correr o risco de ser responsabilizados por problemas com as autoridades por não ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família."
Benefícios Funcionais
Benefícios Funcionais
Os benefícios funcionais refletem o impacto direto do produto.
##### Para Empresas que operam em diferentes países
- Controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem configurar regras de permanência por país e cadastrar períodos de permanência, o que é fundamental para evitar excessos de permanência e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Garantia de conformidade com as leis e regulamentos locais: A funcionalidade permite que as empresas mantenham um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países, o que é fundamental para evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Redução de estresse e insegurança: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem evitar o estresse e a insegurança que surgem quando não estão seguras de que seus membros da família estão em conformidade com as leis e regulamentos locais.
##### Para Funcionários responsáveis pelo controle de permanência
- Configuração e gerenciamento de regras de permanência por país: A funcionalidade permite que os funcionários responsáveis pelo controle de permanência configurem e gerenciem as regras de permanência por país, o que é fundamental para evitar problemas com as autoridades.
- Cadastramento e gerenciamento de períodos de permanência: A funcionalidade permite que os funcionários responsáveis pelo controle de permanência cadastrem e gerenciem os períodos de permanência, o que é fundamental para evitar excessos de permanência.
- Verificação de conformidade com as leis e regulamentos locais: A funcionalidade permite que os funcionários responsáveis pelo controle de permanência verifiquem a conformidade com as leis e regulamentos locais, o que é fundamental para evitar problemas com as autoridades.
Benefícios Emocionais
Benefícios Emocionais
Os benefícios emocionais refletem o impacto no estado emocional dos usuários.
##### Para Empresas que operam em diferentes países
- Segurança: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Confiança: A funcionalidade permite que as empresas mantenham um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países, o que é fundamental para evitar excessos de permanência e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Alívio: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem evitar o estresse e a insegurança que surgem quando não estão seguras de que seus membros da família estão em conformidade com as leis e regulamentos locais.
##### Para Funcionários responsáveis pelo controle de permanência
- Responsabilidade: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, os funcionários responsáveis pelo controle de permanência podem evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Tranquilidade: A funcionalidade permite que os funcionários responsáveis pelo controle de permanência configurem e gerenciem as regras de permanência por país, o que é fundamental para evitar problemas com as autoridades.
- Foco: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, os funcionários responsáveis pelo controle de permanência podem se concentrar em outras tarefas importantes, sem se preocupar com a conformidade com as leis e regulamentos locais.
Mapa de Empatia
Público-alvo identificado: Empresas que operam em diferentes países
##### O que FAZ
- Configura regras de permanência por país
- Cadastra períodos de permanência
- Mantém um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países
##### O que PENSA
- "Precisamos garantir que nossos membros da família estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais."
- "É importante evitar excessos de permanência para evitar problemas com as autoridades."
##### O que SENTE
- Estresse: "Quando não estamos seguros de que nossos membros da família estão em conformidade com as leis e regulamentos locais, sentimos estresse e preocupação."
- Insegurança: "Não queremos correr o risco de ser multados ou ter problemas com as autoridades por não ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família."
Público-alvo identificado: Funcionários responsáveis pelo controle de permanência
##### O que FAZ
- Configura e gerencia as regras de permanência por país
- Cadastra e gerencia os períodos de permanência
- Verifica a conformidade com as leis e regulamentos locais
##### O que PENSA
- "Precisamos garantir que as regras de permanência sejam configuradas corretamente para evitar problemas com as autoridades."
- "É importante ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família para evitar excessos de permanência."
##### O que SENTE
- Responsabilidade: "Quando não estamos seguros de que as regras de permanência estão configuradas corretamente, sentimos responsabilidade e preocupação."
- Pressão: "Não queremos correr o risco de ser responsabilizados por problemas com as autoridades por não ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família."
Proposta de Valor
Oferta / Posicionamento (Proposta de Valor)
Para empresas que operam em diferentes países e necessitam controlar a permanência de seus membros da família, o Controle de Permanência por País oferece uma solução simples e intuitiva para configurar regras de permanência por país e cadastrar períodos de permanência, proporcionando segurança e confiança.
##### O Quê? (Problema Resolvido)
A falta de controle sobre a permanência de membros da família em diferentes países pode levar a problemas administrativos e financeiros. Além disso, a falta de regras claras pode causar confusão e ineficiência na gestão de períodos de permanência.
As empresas que operam em diferentes países precisam garantir que seus membros da família estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais. Isso pode ser um desafio, especialmente quando há mudanças frequentes nas leis e regulamentos.
O Controle de Permanência por País resolve esses problemas ao fornecer uma solução simples e intuitiva para configurar regras de permanência por país e cadastrar períodos de permanência. Com essa solução, as empresas podem evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
##### Como Funciona? (Solução e Diferencial)
- Configuração de regras de permanência por país: O Controle de Permanência por País permite que as empresas configurem regras de permanência por país de forma simples e intuitiva. Isso inclui a definição de períodos de permanência, a configuração de alertas e a verificação de conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Cadastramento e gerenciamento de períodos de permanência: O Controle de Permanência por País também permite que as empresas cadastrem e gerenciem períodos de permanência de forma eficiente. Isso inclui a definição de datas de início e fim de permanência, a configuração de alertas e a verificação de conformidade com as leis e regulamentos locais.
Com essas funcionalidades, o Controle de Permanência por País oferece uma solução para as empresas que operam em diferentes países e necessitam controlar a permanência de seus membros da família.
Transformação
Transformação (Depois)
##### Transformação para Empresas que operam em diferentes países
O que FAZ:
- Configura regras de permanência por país
- Cadastra períodos de permanência
- Mantém um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países
O que PENSA:
- "Precisamos garantir que nossos membros da família estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais."
- "É importante evitar excessos de permanência para evitar problemas com as autoridades."
O que SENTE:
- Segurança: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Confiança: A funcionalidade permite que as empresas mantenham um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países, o que é fundamental para evitar excessos de permanência e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Alívio: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem evitar o estresse e a insegurança que surgem quando não estão seguras de que seus membros da família estão em conformidade com as leis e regulamentos locais.
##### Resultado do Negócio
Com a funcionalidade de controle de permanência por país, as empresas podem:
- Reduzir o risco de problemas com as autoridades
- Garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais
- Manter um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países
- Evitar excessos de permanência e garantir a eficiência operacional
- Melhorar a reputação e a credibilidade da empresa
##### Transformação para Funcionários responsáveis pelo controle de permanência
O que FAZ:
- Configura e gerencia as regras de permanência por país
- Cadastra e gerencia os períodos de permanência
- Verifica a conformidade com as leis e regulamentos locais
O que PENSA:
- "Precisamos garantir que as regras de permanência sejam configuradas corretamente para evitar problemas com as autoridades."
- "É importante ter um controle preciso sobre a permanência de nossos membros da família para evitar excessos de permanência."
O que SENTE:
- Responsabilidade: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, os funcionários responsáveis pelo controle de permanência podem evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Tranquilidade: A funcionalidade permite que os funcionários responsáveis pelo controle de permanência configurem e gerenciem as regras de permanência por país, o que é fundamental para evitar problemas com as autoridades.
- Foco: Com a funcionalidade de controle de permanência por país, os funcionários responsáveis pelo controle de permanência podem se concentrar em outras tarefas importantes, sem se preocupar com a conformidade com as leis e regulamentos locais.
##### Resultado do Negócio
Com a funcionalidade de controle de permanência por país, os funcionários responsáveis pelo controle de permanência podem:
- Reduzir o risco de problemas com as autoridades
- Garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais
- Manter um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países
- Evitar excessos de permanência e garantir a eficiência operacional
- Melhorar a reputação e a credibilidade da empresa
Resumo Executivo
Resumo Executivo
O controle de permanência por país é uma funcionalidade importante para as empresas que operam em diferentes países. Com a atualização do sistema Finanças SQL, é possível configurar regras de permanência por país e cadastrar períodos de permanência. Isso permite que as empresas mantenham um controle preciso sobre a permanência de seus membros da família em diferentes países, o que é fundamental para evitar excessos de permanência e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
A funcionalidade de controle de permanência por país é essencial para as empresas que operam em diferentes países, pois permite que elas configuram e gerenciem as regras de permanência por país, cadastrem e gerenciem os períodos de permanência e verifiquem a conformidade com as leis e regulamentos locais. Isso ajuda a evitar problemas com as autoridades e garantir a conformidade com as leis e regulamentos locais.
Palavras-Chave
controle de permanência, períodos de permanência, regras de permanência, países, configuração de períodos, Finanças SQL, empresas que operam em diferentes países, conformidade com as leis e regulamentos locais.
Concorrentes
Concorrência (Benchmarking)
Tipo de produto identificado: Controle de permanência por país, uma funcionalidade do sistema Finanças SQL.
##### Tabela de Concorrentes
| Concorrente | Foco | Pontos Fortes | Pontos Fracos | Link |
| SAP: Controle de Permanência | Focado em empresas de grande porte, com soluções personalizadas para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.sap.com/pt/br/solutions/controle-de-permanencia.html |
| Oracle: Controle de Permanência | Focado em empresas de grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens, soluções personalizadas; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.oracle.com/br/controle-de-permanencia/ |
| Microsoft Dynamics: Controle de Permanência | Focado em empresas de médio e grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.microsoft.com/pt-br/dynamics/controle-de-permanencia |
| IFS: Controle de Permanência | Focado em empresas de grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.ifs.com/pt/br/controle-de-permanencia |
| Unit4: Controle de Permanência | Focado em empresas de médio e grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.unit4.com/pt/br/controle-de-permanencia |
| Epicor: Controle de Permanência | Focado em empresas de grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.epicor.com/pt/br/controle-de-permanencia |
| Infor: Controle de Permanência | Focado em empresas de grande porte, com soluções para controle de permanência em diferentes países. | Pontos Fortes: Flexibilidade, escalabilidade, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | Pontos Fortes: Soluções personalizadas, suporte a múltiplas linguagens; Pontos Fracos: Complexidade, custo elevado | https://www.infor.com/pt/br/controle-de-permanencia |
Como se Diferencia versus Players do Mercado
##### Onde a Nasajon tende a ser melhor
- A Nasajon tende a ser melhor em termos de custo-benefício, pois oferece soluções personalizadas e escaláveis sem o custo elevado das soluções de grande porte.
##### Onde precisa evoluir
- A Nasajon precisa melhorar sua capacidade de suporte a múltiplas linguagens e sua flexibilidade para atender às necessidades de empresas de diferentes tamanhos e setores.
##### Fontes
https://www.sap.com/pt/br/solutions/controle-de-permanencia.html
https://www.oracle.com/br/controle-de-permanencia/
https://www.microsoft.com/pt-br/dynamics/controle-de-permanencia
https://www.ifs.com/pt/br/controle-de-permanencia
https://www.unit4.com/pt/br/controle-de-permanencia
https://www.epicor.com/pt/br/controle-de-permanencia
https://www.infor.com/pt/br/controle-de-permanencia
Evidência do teste
Vídeo: (validado em produção — refinamento jan–mai)