# One Page — Disponibilizada funcionalidade compensar saldo negativo por dia ## Produto Ponto Web — Compensação de Saldo Negativo por Dia ## Tagline Compense atrasos com precisão, sem planilha e sem risco trabalhista. ## Categoria Módulo de Controle de Ponto — RH ## Problema Atrasos viram passivo trabalhista quando compensados fora do sistema. — Sem uma ferramenta adequada, gestores resolvem compensações por e-mail ou planilha — sem rastreabilidade, sem registro e com alto risco em fiscalizações. A ausência de granularidade força a escolha entre compensar tudo ou ignorar, criando injustiças e precedentes informais. ## Solução Compensação total ou parcial registrada no sistema, em poucos cliques. — Pelo Ponto Web, o gestor acessa o relatório de ponto, identifica o dia com saldo negativo e registra a compensação — total ou parcial — diretamente no sistema, com rastreabilidade e dentro do fluxo já usado pela equipe de DP. ## Como funciona Visualização do saldo negativo por dia via Relatórios de Ponto no Ponto Web, com identificação precisa dos dias com atraso registrado. Compensação total com uma ação: zera o saldo negativo do dia escolhido sem necessidade de cálculo manual. Compensação parcial configurável: o gestor informa exatamente a quantidade de horas acordada, tratando cada caso individualmente sem perder o controle centralizado. Registro auditável da compensação junto ao ponto original do dia, garantindo rastreabilidade jurídica e eliminando acordos informais não documentados. ## Público Analistas e gestores de Departamento Pessoal (DP) e RH — Equipes de DP em empresas de médio e grande porte que realizam fechamento de ponto mensal e precisam resolver atrasos antes do processamento da folha de pagamento. ## Benefícios funcionais Fechamento de ponto sem retrabalho — O gestor resolve compensações diretamente no sistema, eliminando planilhas paralelas e e-mails de aprovação que atrasam o fechamento da folha. Flexibilidade por colaborador — A compensação parcial permite tratar acordos individuais com precisão — informando exatamente as horas combinadas para aquele dia específico. Rastreabilidade jurídica garantida — Cada compensação fica registrada junto ao ponto original, com documentação acessível em caso de fiscalização trabalhista ou contestação do colaborador. Redução de erros no input da folha — Com o registro feito no próprio sistema de ponto, o risco de inconsistência entre o acordado e o que alimenta a folha de pagamento é eliminado. ## Benefícios emocionais Alívio: fechamento de ponto sem o estresse de resolver pendências fora do sistema. Confiança: saber que cada compensação está documentada e juridicamente rastreável. Foco: menos tempo resolvendo inconsistências de ponto, mais tempo em atividades estratégicas de RH. ## Diferenciação Compensação parcial configurável por dia: flexibilidade para tratar acordos individuais sem perder o controle centralizado, dentro do próprio Ponto Web. Rastreabilidade integrada ao registro original: a compensação fica documentada junto ao ponto do dia, não em arquivo externo — pronto para auditoria trabalhista. Fluxo nativo no ecossistema Nasajon: sem sistemas paralelos, a compensação alimenta diretamente o banco de horas e a folha de pagamento dentro da mesma base. ## Proposta de valor Transforme a gestão de atrasos em um processo rastreável, flexível e integrado — sem planilhas, sem risco e sem retrabalho no fechamento da folha. ## Transformação "Antes eu resolvia compensação por WhatsApp e depois tentava lembrar o que tinha combinado com cada um. Agora registro direto no sistema, o dia certo, a quantidade certa de horas — e quando a folha fecha, está tudo lá, sem surpresa." ## Palavras-chave compensação de atraso saldo negativo controle de ponto rastreabilidade trabalhista banco de horas fechamento de folha Ponto Web Nasajon --- ## Evidência do teste Vídeo: (validado em produção — refinamento jan–mai)