# One Page — Disponibilizada aba banco de horas na tela da regra de ponto



## Produto

Banco de Horas

## Tagline

Gestão de horas com regras claras, dados confiáveis e controle real.

## Categoria

Gerenciamento de ponto e horas trabalhadas

## Problema

Gerenciar horas sem regras claras gera erros, conflitos e risco legal. — Empresas de serviços e comércio perdem tempo e dinheiro quando a gestão de horas é manual, dispersa e sem critérios definidos. Erros no banco de horas expõem a empresa a passivos trabalhistas e minam a confiança da equipe.

## Solução

Configure as regras do banco de horas e centralize as informações no Ponto Web. — O Banco de Horas permite definir quais eventos da jornada geram créditos ou débitos e como tratar intervalos não usufruídos — tudo dentro do Ponto Web, com as políticas da empresa refletidas diretamente nas configurações.

## Como funciona

Configure quais ocorrências da jornada compõem o banco de horas — créditos e débitos — conforme as regras da empresa.
Defina o tratamento para situações específicas, como intervalos não usufruídos, garantindo aderência à política interna e à legislação.
Centralize as informações de horas trabalhadas, faltas e ausências em um único lugar, acessível pelo Ponto Web.

## Público

Gestores de RH e empresários de pequenas e médias empresas de serviços e comércio — Profissional responsável pela gestão de ponto que precisa de regras claras, informações centralizadas e segurança jurídica no controle de horas.

## Benefícios funcionais

Configuração flexível de regras — Define quais eventos da jornada entram no banco de horas e como cada situação específica deve ser tratada, respeitando as políticas da empresa.
Centralização das informações — Reúne horas trabalhadas, faltas e ausências em um único ambiente, eliminando registros dispersos e facilitando a gestão da equipe.
Redução de erros no controle de horas — Regras configuradas no sistema reduzem inconsistências e garantem que os dados reflitam a realidade da jornada com precisão.
Segurança e transparência — Informações organizadas e rastreáveis protegem a empresa de passivos trabalhistas e dão ao colaborador visibilidade sobre seu próprio saldo de horas.

## Benefícios emocionais

Tranquilidade de saber que as regras estão definidas e aplicadas de forma consistente.
Confiança de que os dados de horas são precisos e auditáveis.
Alívio de não depender de controles manuais sujeitos a erro e contestação.

## Diferenciação

Configuração de regras diretamente integrada ao Ponto Web, sem sistemas paralelos ou planilhas externas.
Flexibilidade para refletir as políticas específicas de cada empresa nas definições do banco de horas.
Tratamento estruturado de situações excepcionais, como intervalos não usufruídos, com critérios claros e rastreáveis.

## Proposta de valor

Transforme a gestão de horas em um processo confiável: regras claras, dados centralizados e conformidade trabalhista dentro do Ponto Web.

## Transformação

"Antes eu precisava verificar cada funcionário individualmente e ainda ficava com dúvida se estava fazendo certo. Agora as regras estão configuradas no sistema e eu sei exatamente o que está acontecendo com o banco de horas de cada um."

## Palavras-chave

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ponto-web
regras-de-ponto
gestão-de-jornada
controle-de-horas
conformidade-trabalhista
centralização-de-dados

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## Evidência do teste

Vídeo: (validado em produção — refinamento jan–mai)